Vorgehensweise für Führungskräfte und Personalverantwortliche

Es ist im Interesse von Betroffenen, dem Team und von Ihnen selber, dass Sie bei sexueller Belästigung am Arbeits- oder Studienplatz sofort reagieren und

• das Problem ernst nehmen,
• sich unverzüglich ein Bild von der Situation machen,
• vorerst strikt neutral bleiben und
• so schnell wie möglich Unterstützung und Beratung bei Vorgesetzten oder der internen Ansprechpersonen suchen.